IMPORTANTE: O Site Vagas Compartilhadas de Emprego não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente compartilhando as oportunidades de emprego, para que os contratantes tenham um alcance mais amplo nas suas vagas de emprego, resultando em candidatos mais aptos para os perfis solicitados.
Atenção: Leia atentamente as informações sobre a vaga antes que
o currículo seja enviado via e-mail ou whatsapp.
1 > Leia todo o anúncio referente a vaga com total atenção,
também verifique se você atende a todos os requisitos para candidatar-se à essa
vaga de emprego;
2 > Não fornecemos contato telefônico das empresas, exceto se
as mesmas autorizarem;
3 > As empresas que tem total responsabilidade sobre o
processo seletivo para a vaga de emprego;
4 > Você deve enviar o seu currículo por e-mail ou whatsapp
(somente quando estiver escrito na postagem);
5 > Lembre-se que é necessário colocar corretamente no
currículo, seus dados pessoais, suas informações de contato atualizadas, foto
atual e suas informações profissionais;
6 > Após enviar o seu currículo para o E-mail do contratante,
aguarde. Caso eles se interessem pelo seu perfil, entrarão em contato com você.
7 > Desejamos a todos os candidatos sorte no processo
seletivo e que ajude o nosso trabalho compartilhando com seus amigos nossas
vagas.
Detalhes da Vaga Logo Abaixo:
Detalhes da Vaga Logo Abaixo:
Pet Shop localizado no Shopping Rio Mar contrata Analista de RH - Fortaleza/CE*
Atribuições:
• Vivenciar e Disseminar a cultura da empresa em sua plenitude (Negócio, Missão, Visão e Valores);
• Capacitar e acompanhar os líderes na avaliação dos profissionais da sua equipe (desenvolvimento das competências, cumprimento dos papéis e responsabilidades, cumprimento dos padrões de atendimento, etc.);
• Auxiliar na busca constantemente de novas formas de inovar e melhorar a área de Gestão de Pessoas (melhoria de processos, criação/atualização de políticas, etc.);
• Garantir a boa execução dos processos da área de Gestão de Pessoas (R&S, Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Desligamento);
• Definir e implementar o processo de Recrutamento e Seleção na empresa;
• Realizar a Integração de novos colaboradores;
• Promover treinamentos e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores;
• Promover Pesquisa de Clima Organizacional e desenvolver ações de melhoria;
• Realizar entrevista de desligamento, elaborando estratégias de retenção de talentos;
• Auxiliar na preparação e apresentação dos resultados dos indicadores de Gestão de Pessoas nas reuniões mensais de resultado (RMR);
• Participar ativamente das reuniões e treinamentos da empresa quando convocado.
• Além de amar trabalhar com pessoas, é imprescindível amar os animais.
Remuneração: R$ 3.000,00 Fixo + Transporte + Alimentação.
Enviar Currículo para henriquethe@gomesdematos.com.br
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