IMPORTANTE: O Site Vagas Compartilhadas de Emprego não
é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente
compartilhando as oportunidades de emprego, para que os contratantes tenham um
alcance mais amplo nas suas vagas de emprego, resultando em candidatos mais
aptos para os perfis solicitados.
Atenção: Leia atentamente as informações sobre a vaga antes que
o currículo seja enviado via e-mail ou whatsapp.
1 > Leia todo o anúncio referente a vaga com total atenção,
também verifique se você atende a todos os requisitos para candidatar-se à essa
vaga de emprego;
2 > Não fornecemos contato telefônico das empresas, exceto se
as mesmas autorizarem;
3 > As empresas que tem total responsabilidade sobre o
processo seletivo para a vaga de emprego;
4 > Você deve enviar o seu currículo por e-mail ou whatsapp
(somente quando estiver escrito na postagem);
5 > Lembre-se que é necessário colocar corretamente no
currículo, seus dados pessoais, suas informações de contato atualizadas, foto
atual e suas informações profissionais;
6 > Após enviar o seu currículo para o E-mail do contratante,
aguarde. Caso eles se interessem pelo seu perfil, entrarão em contato com você.
7 > Desejamos a todos os candidatos sorte no processo
seletivo e que ajude o nosso trabalho compartilhando com seus amigos nossas
vagas.
Detalhes da Vaga Logo Abaixo:
Supervisor De Atendimento (Crediário)
A combinar Período Integral Efetivo – CLT
Descrição
- Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
- Nível hierárquico: Supervisor
- Local de trabalho: Fortaleza, CE
- Responsável pelos departamentos de crediário e caixa, realizando a gestão da equipe, garantindo a execução dos procedimentos operacionais e entrega dos resultados. Requisitos: Formação superior completa ou cursando. Disponibilidade total de horário, finais de semana e feriados. Experiência com a venda de produtos financeiros, preferencialmente no varejo. Descrição detalhada: Garantir os processos operacionais do crediário e caixa; Garantir o cumprimento das metas estabelecidas; Garantir o aumento do cadastramento da base de clientes; Criar estratégias para ativação do cartão; Realizar a gestão de risco de crédito; Mobilizar e treinar sua equipe para o melhor atendimento ao cliente; Diagnosticar e propor alternativas que melhorem resultados; Oferecer o cartão Riachuelo e os produtos financeiros aos clientes, mobilizando sua equipe para este fim; Definir planejamento de horários, escalas e banco de horas da loja junto com equipe gerencial; Conduzir reuniões com a equipe; Selecionar e treinar novos colaboradores; Aplicar treinamentos conforme padrão da empresa; Realizar a avaliação de desempenho e feedback para colaboradores; Identificar e desenvolver talentos para sucessão (PRI); Abrir ou fechar a loja conforme escala.
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