Hapvida Seleciona Enfermeiros(as),

 

DESCRIÇÃO DA VAGA

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!

Estamos na busca de profissionais para realizar atividades assistenciais de enfermagem, atento as intercorrências e proporcionando condições para um atendimento com qualidade e segurança na assistência à saúde.

Se você é cuidadoso, carismático e apaixonado por gente, aqui é o seu lugar!

Faça seu cadastro e envie seu currículo!

Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos, portanto, ressaltamos que assim que surgir uma vaga que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato com você. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online, assim, podemos conhecer mais sobre você.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Receber o plantão e acompanhar a programação das atividades, verificar os materiais de trabalho e a distribuição das tarefas para a equipe técnica, checar os registros no mapa diário, tomando as devidas providências para solucionar as pendências;
• Conduzir a equipe de técnicos de enfermagem na assistência aos clientes, acompanhando e supervisionando as atividades diárias;
• Acolher, prestar orientações e esclarecimentos aos clientes e familiares;
• Realizar visita ao cliente, identificando necessidades e pendencias para o tratamento;
• Realizar atendimento assistencial ao cliente, executando procedimentos privativos do enfermeiro;
• Realizar processo de admissão, de alta e de transferência dos clientes;
• Realizar a sistematização da assistência de enfermagem;
• Realizar aprazamento de prescrição médica e administrar medicações;
• Estabelecer prioridades e orientar a equipe na qualidade da assistência de enfermagem;
• Monitorar e garantir a utilização de Equipamentos de proteção individual (EPIs);
• Preencher o livro de ocorrência;
• Registrar no Prontuário eletrônico do paciente (PEP) o histórico de enfermagem, com evolução diária e prescrição médica dos pacientes;
• Reportar ao enfermeiro líder ou coordenador os resultados do setor, propondo melhorias para o alcance das metas estabelecidas;
• Conduzir a equipe técnica durante os procedimentos de reanimação, acompanhando o tempo da parada;
• Acompanhar, supervisionar e notificar os eventos adversos;
• Acompanhar o recebimento de medicamentos nas unidades;
• Supervisionar e atuar nos programas de controle sistemático de infecção hospitalar;
• Manter contato com profissionais de outros setores, sempre que necessário, para alinhamento de processos e procedimentos;
• Seguir e monitorar a aplicação do Protocolo operacional padrão (POP), sugerindo melhoria nos processos, quando possível;
• Participar periodicamente de reuniões com a equipe de enfermagem;
• Planejar ações de melhorias, levantando as necessidades e estabelecendo prioridades para resolução;
• Capacitar e promover treinamentos em serviço “in-loco” com a equipe de enfermagem;
• Participar do processo de capacitação, educação permanente e avaliação de desempenho dos profissionais;
• Contribuir e/ou desenvolver ações de melhoria ao programa de qualidade e segurança no atendimento ao cliente;
• Verificar o uso e funcionamento dos equipamentos, solicitar manutenção e reparo sempre que necessário, garantindo perfeitas condições de uso;
• Manter o ambiente de trabalho tranquilo e organizado, verificando a disponibilidade do material necessário, a funcionalidade dos equipamentos, a utilização das vestimentas e indumentárias, a limpeza e a qualidade da assistência de enfermagem aos pacientes e familiares;
• Manter-se atualizado acerca das tendências técnicas e científicas no campo administrativo e da sua especialidade, bem como no campo das mudanças legais referentes ao COREN, Ministério da Saúde, ANVISA e outras esferas importantes;
• Cumprir às normas, procedimentos ou instruções de trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Requisitos necessários:

• Ensino superior completo em enfermagem;
• Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

Requisito desejável:

• Desejável ter realizado algum curso de aprimoramento na área de postos.

Competências comportamentais:

• Atenção e concentração;
• Capacidade de organização;
• Atitude, agilidade e senso de urgência;
• Entrega de resultados;
• Acolhimento;
• Equilíbrio emocional;
• Espírito de equipe;
• Comunicação;
• Flexibilidade e capacidade de adaptar-se à situações;
• Ética e postura profissional.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Alimentação/Refeição;
• Vale Transporte;
• Seguro de vida;
• Parcerias e descontos com Instituições de Ensino;
• TotalPass (parcerias com academias);
• Plano de Carreira.

PRAZER, SOMOS O HAPVIDA. O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!

A vida é muito melhor quando estamos saudáveis. Por isso, saúde não se negocia. Quanto mais precisamos dela, mais percebemos o valor de poder contar com quem nos acolhe e nos respeita. Prazer, Hapvida.

 

Somos líderes do modelo verticalizado de saúde no Brasil, com mais de 15 milhões de clientes. Integramos planos, hospitais, clínicas e laboratórios, com tecnologia e eficiência. Atuamos com mais de 37 mil colaboradores diretos envolvidos na operação, mais de 27 mil médicos e mais de 33 mil dentistas. É esse suporte que nos permite conhecer de verdade a vida e o histórico de saúde de cada pessoa que nos escolhe.

 

As operadoras do Grupo São Francisco, RN Saúde, Medical, Grupo São José Saúde, Grupo Promed Saúde, além da operadora Hapvida e da maida;health compõem o Sistema Hapvida.

 

Aqui no Hapvida, damos o nosso melhor para assegurar acesso à saúde de qualidade para a nossa gente. Em todas as nossas atitudes e decisões, sempre colocamos em prática nossos 5 pilares - Qualidade Assistencial e Técnica, Acolhimento de Pessoas, Inovação em Soluções, Eficiência em Custos e Colaboração entre Equipes. Esses valores são inegociáveis para a gente. E aí, ficou animado para fazer parte desse time?

 

DIVERSIDADE

 

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos consistem em construir um ambiente de trabalho livre de preconceito, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Nossa missão é criar um ambiente onde as pessoas se sintam seguras e possam expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

 

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e ao nosso propósito de assegurar acesso à saúde de qualidade para a nossa gente.

 

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