GERENTE DE RH

STUDART RH SELECIONA PARA CLIENTE:

Gerente de RH - Fortaleza/CE

          

Requisitos:

- Ensino Superior completo com Pós ou MBA (Administração, Psicologia ou RH).

- Experiência em varejo;

- Experiência como gestor de RH

- Desejável curso de Business Partner;

- Conhecimento dos subsistemas de RH;

- Experiência com Cargos e Salários, treinamento, seleção e indicadores;

- Disponibilidade de viajar 1 ou 2 vezes ao ano

Atividades:

- Atuação generalista nos subsistemas de RH com foco no envolvimento da área ao negócio da empresa;

- Implantação, gestão e acompanhamento de indicadores e planos de ação que tragam resultados sólidos ao desenvolvimento da companhia;

- Parceria com os outros setores para garantia de resultados mensuráveis, atuará como Business Partner;

- Desenvolvimento de programas voltados a retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças;

- Levantamento de necessidades e aprimoramento de subsistemas, com ênfase em Cargos & Salários, R&S e T&D;

- Vivência com a implantação de avaliação de desempenho e plano de remuneração variável;

- Gestão de clima organizacional, programas de qualidade de vida e endomarketing;

- Acompanhamento e gestão de orçamento da área de RH;

- Definição e implantação de fluxos da área (recrutamento e seleção, integração, desligamento, avaliação de colaboradores, entre outros).

Informações:

- Horário: seg a qui 08 às 18h e sexta de 08 às 17h. 1h de almoço.

- Salário: enviar pretensão

- Benefícios: VT + VA + 50% do Plano de Saúde (Unimed) + Convênios variados (academias, faculdades, farmácias, etc.)

Interessados e com o perfil solicitado, cadastrar currículo no site www.studartrh.com.br, buscando na ABA VAGAS pelo título “GERENTE DE RH” até o dia 25/03.

Gerente de Departamento Pessoal

GRUPO DE GRANDE PORTE SELECIONA:

Gerente de Dp

Requisitos da Oportunidade:

• Graduação em Ciências contábeis ,Administração, Recursos Humanos ou áreas afins

• Conhecimento consolidado na área e com Gestão de Equipes

• Conhecimento consolidado com eSocial e Sistema Totvs

Atribuições:

• Gerenciar as rotinas da administração de pessoal, assegurando os prazos previstos por lei e procedimentos internos;

• Gerenciar e assegurar o cumprimento das programações de eventos

no que se trata a legislação trabalhista, previdenciária,cálculos e gestão de encargos sociais;

• Buscar inovações e estratégias para melhor solucionar e otimizar as demandas do setor;

• Garantir o entendimento e envolvimento da equipe quanto aos indicadores de performance e dos pilares de crescimento através do gerenciamento das metas e resultados;

• Gerenciar e elaborar relatórios estatísticas internos;

• Acompanhar e mensurar a produtividade da equipe, garantindo o bom andamento do setor.

• Dentre outras atividades inerentes ao cargo.

Salário: Pretensão salarial.

Benefícios: Plano de Saúde + Plano Odontológico + Restaurante na Unidade.

Interessados enviar currículo para selecaorh10@yahoo.com.br com o assunto Gerente de DP.